Úc sẽ triển khai nhiều luật mới và sửa đổi quan trọng trong năm 2025, ảnh hưởng đến các lĩnh vực như lao động, di trú, chăm sóc người cao tuổi và nhiều lĩnh vực khác.
Những thay đổi này nhằm cải thiện quyền lợi của người lao động, hiện đại hóa quy trình di trú và giải quyết các vấn đề về sức khỏe cộng đồng và an toàn. Dưới đây là tổng quan về một số cải cách pháp lý quan trọng sẽ có hiệu lực trong năm nay.
Luật Lao Động:
- Hình sự hóa hành vi trộm lương: Việc trả lương thấp hơn và không đầy đủ quyền lợi sẽ được xem là một tội phạm hình sự, với hình phạt có thể là phạt tiền hoặc án tù.
- Quyền “Ngừng Liên Lạc”: Nhân viên sẽ có quyền từ chối các liên lạc không hợp lý liên quan đến công việc ngoài giờ làm việc. Quy định này sẽ được áp dụng cho các doanh nghiệp nhỏ từ ngày 26 tháng 8 năm 2025.
- Tăng cường bảo vệ cho đại diện nơi làm việc: Các quyền và bảo vệ mới sẽ được giới thiệu cho đại diện nơi làm việc để đảm bảo sự an toàn và quyền lợi của người lao động.
- Bình đẳng tiền lương đối với nhân viên thuê ngoài: Nhân viên thuê ngoài sẽ phải nhận mức lương ngang bằng với nhân viên chính thức trong cùng công việc.
- Mở rộng thẩm quyền của Ủy ban Quan hệ Công nghiệp (IRC): IRC giờ đây sẽ có thẩm quyền xử lý các vụ việc liên quan đến quấy rối nơi làm việc và quấy rối tình dục, với quyền hòa giải, trọng tài, ban hành lệnh và trao tiền bồi thường.
Di Trú:
- Từ tháng 7 năm 2025, các thay đổi quan trọng đối với visa di trú tay nghề sẽ bao gồm việc tăng ngưỡng thu nhập và sửa đổi các mức phí.
Chăm Sóc Người Cao Tuổi:
- Từ ngày 1 tháng 11 năm 2025, Đạo luật Chăm sóc Người Cao Tuổi mới, dựa trên quyền lợi, sẽ có hiệu lực, ưu tiên quyền lợi của người cao tuổi trong hệ thống chăm sóc người cao tuổi.
Kiểm Soát Sáp Nhập:
- Úc sẽ chuyển từ hệ thống thông báo sáp nhập tự nguyện sang hệ thống thông báo sáp nhập bắt buộc, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2026.
Sản Phẩm Thuốc Lá:
- Việc cấm bán thuốc lá menthol và các phụ kiện menthol sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025.
Nhập Khẩu Đá Nhân Tạo:
- Một lệnh cấm nhập khẩu các sản phẩm đá nhân tạo, bao gồm bàn bếp, tấm và tảng đá, sẽ có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2025, nhằm bảo vệ người lao động khỏi các nguy cơ sức khỏe liên quan đến bụi silica.
Mức Lương Tối Thiểu Quốc Gia và Superannuation:
- Mức lương tối thiểu quốc gia sẽ tăng 3,5%, đạt 24,95 AUD mỗi giờ hoặc 948 AUD mỗi tuần, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025. Thêm vào đó, tỷ lệ bảo hiểm hưu trí (superannuation guarantee) sẽ tăng từ 11,5% lên 12%.
Quyền Riêng Tư và Phỉ Báng:
- Các sửa đổi về luật quyền riêng tư có thể dẫn đến sự giám sát chặt chẽ hơn về chính sách quyền riêng tư và cách thức xử lý thông tin cá nhân. Tòa án cũng có thể trao tiền bồi thường cho tổn thương tinh thần hoặc bồi thường theo kiểu phạt trong các vụ án phỉ báng.
Những cải cách này phản ánh cam kết của Chính phủ Úc trong việc cải thiện quyền lợi lao động, bảo vệ sức khỏe cộng đồng và quyền riêng tư. Hãy tìm hiểu các thay đổi này và cách chúng có thể ảnh hưởng đến bạn hoặc doanh nghiệp của bạn.
Nguồn:
https://www.workpro.com.au/blog/eofy-2025-key-updates-in-australian-employment-law
